INTRODUCCIÓN

En la presente edición actualizada de nuestra publicación "Código del Trabajo y Reglamentación Específica por Área", pretendemos cumplir con las metas señaladas, esto es, entregar un texto actualizado del Código, complementado con regulación especial por área laboral, y que incluya aportes que faciliten el estudio de las normas jurídicas que lo conforman, a saber: Guías, Folletos, Preguntas Frecuentes y múltiple información disponible en el portal institucional de la Dirección del Trabajo www.dt.gob.cl, que hemos seleccionado conforme a las materias que con mayor frecuencia consultan nuestros lectores.

El Cuerpo Principal de esta publicación Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, "Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo", publicado en el Diario Oficial de 16 de enero de 2003, ha sufrido las modificaciones contenidas en el Listado de Modificaciones que antecede a esta Introducción, y respecto de las cuales seguidamente se realiza un breve análisis, consignando sus datos de origen, antecedentes sobre los artículos que modifican, incorporan o derogan, y las vigencias diferidas que son del caso señalar, como asimismo, la indicación de si se incluyen en el Apéndice. A saber:
· Ley Nº 19.889, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Regula la Condiciones de Trabajo y Contratación de los Trabajadores de Artes y Espectáculos", publicada en el D.O. de 24 de septiembre de 2003. Agrega Capítulo V "Del Contrato de los Trabajadores de Artes y Espectáculos" del Artículo 145-A al Artículo 145-K, al Título II "De los Contratos Especiales" del Libro I "Del Contrato Individual de Trabajo y de la Capacitación Laboral".
· Ley Nº 19.920, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo y el Estatuto Administrativo, con el Fin de Permitir Acuerdos en Materia de Descanso Semanal", publicada en el D.O. de 20 de diciembre de 2003. Modifica el Artículo 36 y agrega el Artículo 35 bis.
· Ley Nº 19.945, del Ministerio de Justicia, que "Interpreta el Código del Trabajo en Cuanto Hace Aplicable sus Normas a Trabajadores de los Conservadores de Bienes Raíces, Notarías y Archiveros", publicada en el Diario Oficial de 25 de mayo de 2004. Interpreta el Artículo 1º.
· Ley Nº 19.973, del Ministerio del Interior, que "Establece Feriados", publicada en el D.O. de 10 de septiembre de 2004. Modifica el Artículo 38.
· Ley Nº 19.978, del Ministerio del Interior, que "Establece Feriado para la Región Metropolitana", publicada en el D.O. de 28 de octubre de 2004. Modifica el Artículo 38.
· Ley Nº 19.988, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo, en Materia de Remuneraciones por Jornada Extraordinaria y de Trabajadores Temporeros Agrícolas", publicada en el D.O. de 18 de diciembre de 2004. Agrega inciso segundo al Artículo 40 bis A.
· Ley Nº 20.001, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Regula el Peso Máximo de Carga Humana, publicada en el Diario Oficial de 5 de febrero de 2005, vigente seis meses después de su publicación. Agrega al Libro II un nuevo Título V "De la Protección de los Trabajadores de Carga y Descarga de Manipulación" conformado por los nuevos artículos 211-F al 211-J. Valga considerar que su Artículo transitorio ordena la publicación de un Reglamento para la aplicación de este nuevo Título IV, que se materializó en la dictación del Decreto Supremo Nº 63, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley Nº 20.001, que Regula el Peso Máximo de Carga Humana", publicado en el Diario Oficial de 12 de septiembre de 2005, que forma parte del Apéndice.
· Ley Nº 20.005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual", publicada en el Diario Oficial de 18 de marzo de 2005. Modifica los artículos 2º, 153, 154, 160, 168 y 171 y agrega al Libro II un nuevo Título IV "De la Investigación y Sanción del Acoso Sexual" conformado por los nuevos artículos 211-A al 211-E.
· Ley Nº 20.022, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Crea Juzgados Laborales y Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional en las Comunas que Indica", publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2005, con vigencias diferidas que se señalan en Calendario de Vigencias que antecede a esta Introducción, su texto en extracto se incluye en el Apéndice.
· Ley Nº 20.023, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica la Ley Nº 17.322, el Código del Trabajo y el D.L. Nº 3.500, de 1980", publicada en el Diario Oficial de 31 de mayo de 2005, vigente desde el primer día del tercer mes siguiente al funcionamiento de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional. Esta ley agrega un inciso final nuevo al artículo 440. Su artículo 2º transitorio faculta al Presidente de la República para que en el plazo de un año dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 17.322 sobre Cobranzas Previsionales.
· Ley Nº 20.047, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Establece un Permiso Paternal en el Código del Trabajo", publicada en el Diario Oficial de 2 de septiembre de 2005. Intercala un nuevo inciso segundo al artículo 195.
· Ley Nº 20.057, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo con el Objeto de Proteger el Patrimonio de las Organizaciones Sindicales", publicada en el Diario Oficial de 23 de septiembre de 2005. Agrega al artículo 257 los nuevos incisos tercero, cuarto, quinto y sexto.
· Ley Nº 20.058, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica Diversas Normas del Código del Trabajo Contenidas en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social", publicada en el Diario Oficial de 26 de septiembre de 2005. Valga considerar que el epígrafe de esta norma hace referencia al Decreto con Fuerza de Ley Nº 1 de 1994, debiendo consignar el Decreto con Fuerza de Ley Nº 1 de 2003, donde se contiene actualmente el Código del Trabajo. Sus disposiciones ordenan intercalar el nuevo artículo 63 bis sobre pago de finiquito, y un nuevo inciso segundo al artículo 67 respecto del feriado anual de 20 días para los trabajadores que indica, del territorio austral del país.
· Ley Nº 20.069, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Concede Acción Pública Tratándose de Infracciones a las Normas Relativas al Trabajo de Menores", publicada en el Diario Oficial de 21 de noviembre de 2005. Agrega un nuevo inciso segundo al artículo 17.
· Ley Nº 20.087, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Sustituye el Procedimiento Laboral Contemplado en el Libro V del Código del Trabajo", de 3 de enero de 2006. Su principal modificación se encuentra en el reemplazo del Capítulo II del Título I del Libro V, por un nuevo Capítulo II "De los Principios Formativos del Proceso y del Procedimiento en Juicio del Trabajo" que establece procedimientos orales, públicos y concentrados. Un extracto de esta ley forma parte del Apéndice y tiene vigencias diferidas que se señalan en el "Calendario de Entrada en Funcionamiento por Regiones de los Nuevos Tribunales Laborales Orales" que antecede esta Introdución. Estas diferentes vigencias motivan el haber incluido en esta publicación dos versiones del Libro V del Código del Trabajo, la antigua, aplicable en las regiones donde aún no están funcionando estos nuevos tribunales, y la nueva, aplicable en las regiones donde sí están operando.
· Ley Nº 20.118, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, "Sobre Jornada Laboral de los Cuarteleros de las Compañías de Bomberos", publicada en el Diario Oficial de 25 de agosto de 2006. Agrega un nuevo artículo 152 bis.
· Ley Nº 20.123, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios", de 16 de octubre de 2006, vigente 90 días después de la fecha de su publicación, asimismo, señala que "Las empresas que a la fecha de publicación de la presente ley, desarrollen actividades reguladas por la misma, deberán presentar su solicitud de inscripción, dentro del plazo de 180 días a contar de su vigencia.". Esta norma agrega al Libro I un nuevo Título VII "Del Trabajo en Régimen de Subcontratación y del Trabajo en Empresas de Servicios Transitorios", conformado por los nuevos artículos 183-A al 183-AE.
· Ley Nº 20.137, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Otorga Permiso Laboral por Muerte y Nacimiento de Parientes que Indica", publicada en el Diario Oficial de 16 de diciembre de 2006. Sustituye el Artículo 66 y modifica el Artículo 195.
· Ley Nº 20.166, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Extiende el Derecho de las Madres Trabajadoras a Amamantar a Sus Hijos Aun Cuando No Exista Sala Cuna", Diario Oficial de 12 de febrero de 2007. Modifica el Artículo 203 y sustituye el Artículo 206.
· Ley Nº 20.167, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Artículo 23 del Código del Trabajo, Estableciendo Normas sobre Descansos en Tierra entre Recalada y Zarpe para los Trabajadores que se Desempeñan a Bordo de Naves de Pesca", publicada en el D.O. de 14 de febrero de 2007. Crea Artículo 23 bis y modifica el Artículo 23.
· Ley Nº 20.174, del Ministerio del Interior, que "Crea la XIV Región de Los Ríos y la Provincia de Ranco en su Territorio", publicada en el Diario Oficial de 5 de abril de 2007. Vigente 180 días después de su publicación. Modifica el Artículo 415 y Enmienda Juzgados Ley Nº 20.222.
· Ley Nº 20.175, del Ministerio del Interior, que "Crea la XV Región de Arica y Parinacota y la Provincia del Tamarugal en la Región de Tarapacá", publicada en el Diario Oficial de 11 de abril de 2007. Vigente 180 días después de su publicación. Modifica Juzgados Ley Nº 20.022.
· Ley Nº 20.178, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Regula la Relación Laboral de los Deportistas Profesionales y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas", publicada en el Diario Oficial de 25 de abril de 2007. Modifica los Artículos 22 y 38 y agrega en el Título II del Libro I, el Capítulo VI "Del Contrato de los Deportistas Profesionales y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas", conformado por los Artículos 152 Bis A a 152 Bis L.
· Ley Nº 20.189, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo, en lo Relativo a la Admisión al Empleo de los Menores de Edad y al Cumplimiento de la Obligación Escolar.", publicada en el D.O. de 12 de junio de 2007. Sustituye Artículos 13 y 16, modifica Artículo 15 y agrega inciso al Artículo 18.
· Ley Nº 20.194, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Interpreta el Inciso Tercero del Artículo 162 del Código del Trabajo, Precisando su Sentido y Alcance en la Situación que Indica", publicada en el D.O. de 7 de julio de 2007. Modifica el Artículo 162.
· Ley Nº 20.215, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica
Normas Relativas a los Trabajadores Dependientes del Comercio en los Períodos de Fiestas Patrias, Navidad y otras Festividades", publicada en el D.O. de 14 de septiembre de 2007. Modifica el Artículo 24 y agrega el Artículo 35 ter.
· Ley Nº 20.219, del Ministerio de Hacienda, que "Destina Recursos para el Fondo de Desarrollo de la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena y Modifica Otros Cuerpos Legales que Indica", publicada en el Diario Oficial de 3 de octubre de 2007. Agrega Artículo 145 L.
· Ley Nº 20.227, del Ministerio del Interior, que "Modifica Diversos Cuerpos Legales para Suprimir Funciones Administrativas de Carabineros de Chile", publicada en el Diario Oficial de 15 de noviembre de 2007. Modifica Artículo 430.
· Ley Nº 20.252, del Ministerio de Justicia, que "Modifica la Ley Nº 20.022 y Otros Cuerpos Legales con el Objeto de Reforzar la Judicatura Laboral", publicada en el Diario Oficial de 15 de febrero de 2008. Modifica el Artículo 415 del Código del Trabajo, y las Leyes Nos 20.087, 20.174 y 20.175.
· Ley Nº 20.260, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Libro V del Código del Trabajo y la Ley Nº 20.087, que Establece un Nuevo Procedimiento Laboral", publicada en el Diario Oficial de 29 de marzo de 2008. El Artículo único introduce modificaciones a las disposiciones del Código del Trabajo contenidas en la Ley Nº 20.087.
· Ley Nº 20.271, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo en lo Referente a la Jornada de Trabajo de los Choferes y Auxiliares de los Servicios de Transporte de Pasajeros que Indica", publicada en el Diario Oficial de 12 de julio de 2008. Modifica el artículo 25 y agrega los artículos 25 bis y 26 bis.
· Ley Nº 20.279, del Ministerio de Hacienda, que "Reajusta Monto del Ingreso Mínimo Mensual", publicada en el Diario Oficial de 1 de julio de 2008. Se incluye en el Apéndice y modifica con vigencia diferida al artículo 151 respecto a la remuneración de los trabajadores de casa particular.
· Ley Nº 20.281, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Modifica el Código del Trabajo en Materia de Salarios Base", publicada en el Diario Oficial de 21 de julio de 2008. Modifica artículos 42, 44 y 45, con vigencia diferida y se incluye en el Apéndice.
· Ley Nº 20.287, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que "Adecua Normas sobre Procedimiento Laboral Contenidas en el Libro V del Código del Trabajo, Modificado por la Ley Nº 20.087", publicada en el Diario Oficial de 17 de septiembre de 2008, modifica artículos 439 bis, 446, 454, 489, 497 y 500 y se incorpora a la norma del Apéndice Ley Nº 20.087.

El Apéndice de esta publicación, actualizado según al Listado de Modificaciones que lo antecede, está conformado por las Leyes Nos. 20.022, 20.087, 20.279 y 20.281 ya indicadas, y los Decretos o Resoluciones del Ministerio del Trabajo y Previsión social que a continuación se señalan:
· Decreto Supremo Nº 45, que "Aprueba Reglamento para la Aplicación de los Artículos 135 y 136 del Decreto Ley Nº 2.200, de 1978 (Actuales Artículos 88 y 89 del Código del Trabajo)", publicado en el Diario Oficial de 16 de mayo de 1986.
· Decreto Supremo Nº 20, "Reglamento sobre Normas de Seguridad para el Transporte Privado de los Trabajadores Agrícolas de Temporada", publicado en el Diario Oficial de 16 de junio de 2001.
· Decreto Supremo Nº 90, que "Modifica Decreto N° 60 de 1999 y Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que Aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario", publicado en el Diario Oficial de 24 de enero de 2000.
· Decreto Supremo Nº 49, que "Aprueba Reglamento Curso Básico de Seguridad de Faenas Portuarias", publicado en el Diario Oficial de 16 de julio de 1999.
· Decreto Supremo Nº 101, que "Aprueba Reglamento de Trabajo a Bordo de Naves de Pesca", publicado en el Diario Oficial de 10 de mayo de 2005.
· Decreto Supremo Nº 63, que "Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley Nº 20.001, que Regula el Peso Máximo de Carga Humana", publicado en el Diario Oficial de 12 de septiembre de 2005.
· Decreto Supremo Nº 319, que "Aprueba Reglamento del Artículo 183-C Inciso Segundo del Código del Trabajo, Incorporado por la Ley Nº 20.123, sobre Acreditación de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales", publicado en el Diario Oficial de 20 de enero de 2007.
· Decreto Supremo Nº 50, que "Aprueba Reglamento para la Aplicación del Artículo 13 del Código del Trabajo", publicado en el Diario Oficial de 11 de septiembre de 2007.
· Resolución Exenta Nº 1.533, que "Fija Requisitos y Regula Procedimiento para Establecer un Sistema Opcional de Control de Asistencia y Determinación de las Horas de Trabajo para los Trabajadores que Presten Servicios Forestales", publicada en el Diario Oficial de 29 de noviembre de 1991.
· Resolución Nº 270, que "Fija Requisitos y Regula Procedimiento para Establecer un Sistema Opcional de Control de Asistencia y Determinación de las Horas de Trabajo para los Trabajadores que Prestan Servicios en Faenas de Plantaciones Vitivinícolas", publicada en el Diario Oficial de 5 de abril de 1994.

· Resolución Exenta Nº 1.763, que "Fija Texto Refundido de las Resoluciones Nº 1.081 y Nº 1.082 Exentas, ambas de 2005 (Sobre Transporte Interurbano de Pasajeros)", publicada en el Diario Oficial de 28 de diciembre de 2005.
· Resolución Exenta Nº 195, que "Fija Requisitos y Regula Procedimiento para Establecer un Sistema Opcional de Control de Asistencia y Determinación de las Horas de Trabajo para los Trabajadores que Prestan Servicios en Faenas de Construcción e Ingeniería", publicada en el Diario Oficial de 29 de enero de 1990.
· Resolución Exenta Nº 198, que "Fija Requisitos y Regula Procedimiento para Establecer un Sistema Opcional de Control de Asistencia y Determinación de las horas de Trabajo para los Trabajadores que Laboran en Empresas de Servicio de Aseo", publicada en el Diario Oficial de 29 de enero de 1990.
· Resolución Exenta Nº 300, que "Fija Requisitos y Regula Procedimiento para Establecer un Sistema Opcional de Control de Asistencia y Determinación de horas de Trabajo para los Trabajadores que Laboran en Empresas de Servicios de Promoción, Determinación y Reposición de Productos o Mercaderías", publicada en el Diario Oficial de 7 de febrero de 1990.
· Resolución Nº 204 Exenta, que "Fija Requisitos y Regula Procedimientos para Establecer un Sistema Obligatorio de Control de Asistencia y Determinación de las Horas de Trabajo, de Descanso y de las Remuneraciones para los Trabajadores Choferes de Vehículos de Carga Terrestre Interurbana", publicada en el Diario Oficial de 22 de julio de 1998.
· Resolución Nº 611 Exenta, que "Complementa Resolución Nº 204, de 15 de Julio de 1998, de esta Dirección, publicada en el Diario Oficial de 22.07.98, a Través de la Cual se Fijó Requisitos y Reguló Procedimientos para Establecer un Sistema Obligatorio de Control de Asistencia y Determinación de las Horas de Trabajo, de Descanso y de las Remuneraciones para los Trabajadores Choferes de Vehículos de Carga Terrestre Interurbana", publicada en el Diario Oficial de 12 de junio de 1999.

Sugerimos consultar en nuestra línea editorial Ediciones Publiley los siguientes textos relacionados: "Reforma Previsional, Pensiones Solidarias, de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia", actualizado y complementado en relación con la nueva reforma; "Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales", que incluye Reglamento Interno Tipo de Orden, Higiene y Seguridad; "Reglamento Sanitario Ambiental en los Lugares de Trabajo", y el texto "Seguro Obligatorio de Cesantía", todos complementos indispensables en materia de legislación laboral chilena.

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Editorial Jurídica Manuel Montt S.A. ha concebido las nuevas publicaciones actualizadas de su línea editorial Ediciones Publiley como textos integrales, que recojen las normas que las modifican, que integran nuevas que las complementan, y además, que incluyen información disponible en los portales institucionales que hacen más comprensible el estudio de la materia legislativa de que se trate.